Alexander Dieter Myhsok ThPQ 142 (1994), 153–160
 
Leistungs- und Leitungsoptimierung
Arbeitsgruppen Haupt- und Ehrenamtlicher in der Pfarrgemeinde
 
Viele Ehrenamtliche arbeiten in diversen Gremien mit. Das Arbeitsklima wird oft trotz einer programmatischen „Demokratisierungseuphorie“ von einer konkreten „Gremienmüdigkeit“ geprägt. Wo liegen die Ursachen dafür und wie können sie behoben werden? Der Autor, Leiter des Katholischen Bildungswerkes Ravensburg, analysiert das Problem aus dem Blickwinkel der Organisationssoziologie.
(Redaktion)